介護職員処遇改善
老健施設やくしの里
訪問介護(岡谷会ホームヘルプステーション・ヘルプステーション郡山)
通所リハビリテーション(やくしの里・片桐民主診療所)
通所介護(デイサービスセンターせいび・小泉診療所(総合事業通所型)
① 施設系常勤介護職員の定期昇給改善 平均68,172円の改善 (A)
(2011年度の賃金水準からの改善額)
② 非常勤介護職員の時給改善 平均160.6円の改善 (A)
〃 〃 平均154.1円の改善 (B)
(2011年度の賃金水準からの改善額)
③ 訪問登録ヘルパー派遣費の改善 時間平均54円の改善 (A・B)
(2011年度水準からの改善額)
④ 訪問介護サービス提供責任者基本給の改善 月平均51,300円 (A)
(2011年度水準からの改善額)
⑤ 訪問ヘルパー 「日曜・朝夜手当」 1件1000円 (A・B)
⑥ 訪問ヘルパー 「移動手当」手当 1回200円(2020年度より新規定) (A・B)
⑦ 訪問ヘルパー 「キャンセル時就業保障手当」1時間単位876円 (A・B)
⑧ 施設介護職員 夜勤手当1000円の増額 (A・B)
⑨ 介護福祉士手当 月5000円・2500円 (A)
⑩ 訪問ヘルパー 「自転車手当」上限・月2000円 (A・B)
⑪ 〃 電動自転車バッテリー修理代 上限5000円 (A・B)
⑫ 〃 ビーミック入力手当1回10円 (A・B)
【キャリアパス要件】
・キャリアパスの指針に基づくキャリア評価と賃金評価
・育成面談
・個別目標設定 等
【職場環境等要件】
・資格取得支援
・休憩場所の確保
・子育て支援、保育所の設置
・ITの活用 等
【見える化要件】
・計画を自社ホームページに掲載
・説明資料をCOMEDIXへの掲載
・全員へ書類配布、全体説明会
※2023年度は定期昇給や賃金規程の範囲での計画になっています。
常勤:月8000円 非常勤労働時間×53円を支給。
(対象事業所は処遇改善加算と同じです)