介護職員処遇改善 - 奈良市・大和郡山市の医療法人岡谷会

【定期昇給、基本給・時給改善】 　

①　施設系常勤介護職員の定期昇給改善

平均67,930 円の改善　（2011年度の賃金水準からの改善額）

②　非常勤介護職員の時給改善

平均194 円の改善　（2011年度の賃金水準からの改善額）

③　訪問登録ヘルパー　派遣費の改善

1時間あたり40～52円の改善　（2011年度水準からの改善額）　

④　訪問介護サービス提供責任者　基本給の改善

月平均51,785円　（2011年度水準からの改善額）

【手当】

①　介護福祉士手当

月5,000円 または 2,500円

②　＜介護老人保健施設＞ 施設介護職員　夜勤手当

1,000円　増額

③　＜訪問ヘルパー＞ 日曜・朝夜手当

１件1,000円

④　＜訪問ヘルパー＞ 移動手当

1回200円 （2020年度より新規定)

⑤　＜訪問ヘルパー＞ キャンセル時 就業保障手当

1時間単位　876円

⑥　＜訪問ヘルパー＞ 自転車手当

月2000円　上限

⑦　＜訪問ヘルパー＞ 電動自転車バッテリー修理代

　上限 5,000円

⑧　＜訪問ヘルパー＞ bmic（ビーミック・在宅ケア支援システム）入力手当

1回 10円

【キャリアパス要件】

・ キャリアパスの指針に基づくキャリア評価と賃金評価

・ 育成面談

・ 個別目標設定　等

【職場環境等要件】

・ 資格取得支援

・ 休憩場所の確保

・ 子育て支援、事業所内保育所の設置

・ ＩＴの活用  等

【見える化要件】

・ 計画を自社ホームページに掲載

・ 説明資料を、法人内グループウェア（CoMedix）へ掲載

・ 全員へ書類配布、全体説明会

※2024年度は、定期昇給や賃金規程の範囲での計画になっています。