介護職員処遇改善 - 奈良市・大和郡山市の医療法人岡谷会

①　施設系常勤介護職員の定期昇給改善　平均68,172円の改善　（A） 
   (2011年度の賃金水準からの改善額) 
②　非常勤介護職員の時給改善　平均160.6円の改善　（A） 
     〃      〃  　平均154.1円の改善　（B）      
   (2011年度の賃金水準からの改善額) 
③　訪問登録ヘルパー派遣費の改善　時間平均54円の改善　（A・B） 
   (2011年度水準からの改善額) 
④　訪問介護サービス提供責任者基本給の改善　月平均51,300円　（A） 
   (2011年度水準からの改善額) 
⑤　訪問ヘルパー　「日曜・朝夜手当」　１件1000円　（A・B） 
⑥　訪問ヘルパー　「移動手当」手当　1回200円（2020年度より新規定)　（A・B） 
⑦　訪問ヘルパー　「キャンセル時就業保障手当」1時間単位876円　（A・B） 
⑧　施設介護職員　夜勤手当1000円の増額　（A・B） 
⑨　介護福祉士手当　月5000円・2500円　（Ａ） 
⑩　訪問ヘルパー　「自転車手当」上限・月2000円　（A・B） 
⑪    〃      電動自転車バッテリー修理代　上限5000円　（A・B） 
⑫    〃      ﾋﾞｰﾐｯｸ入力手当1回10円　（A・B）         
          
【キャリアパス要件】 
・キャリアパスの指針に基づくキャリア評価と賃金評価  
・育成面談 
・個別目標設定　等 
 
【職場環境等要件】
・資格取得支援  
・休憩場所の確保  
・子育て支援、保育所の設置  
・ＩＴの活用  等 
 
【見える化要件】 
・計画を自社ホームページに掲載   
・説明資料をＣＯＭＥＤＩＸへの掲載 
・全員へ書類配布、全体説明会  
 
※2023年度は定期昇給や賃金規程の範囲での計画になっています。